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病院向け人事給与システム
>> 特長
1.オーダーメイドシステム
お客さまの人事制度・給与規定に特化した総合的人事給与システムを構築します。
2.人事/給与の統合型システム
人事管理と給与計算業務をシームレスに処理。データを一元管理することにより、人事/給与で重複する業務を排除することができます。
3.履歴管理の実現
職員の採用からの異動履歴、給与の支給履歴など、さまざまなデータを履歴管理することにより、給与業務の処理タイミングをみて人事情報の変更を行う必要がなく、常に最新の人事情報を入力しておくことができます。
過去の指定基準日時点でのデータの検索・抽出を行うことができます。
4.磁気媒体での届書に対応
社会保険の資格取得・喪失届、住所・氏名変更届、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届を磁気媒体に作成し、提出することができます。
>> 主な機能
◆人事
職員の採用、昇給・昇格、異動、退職を入力し、辞令発行。
嘱託などの職員は雇用契約書発行、契約期間終了日ごとに継続者の一括処理。
昇給月ごとの一括昇給処理、退職一時金・退職金の自動計算。
出張申請〜精算の管理。
研修会参加などの教育管理。
年度ごとの委員会管理、名簿の作成。(外部委員の登録もできます。)
有給休暇の取得、付与、残日数管理。(お客様独自の付与にも対応します。)
◆給与
給与/賞与:一括振込データ作成。(FB、インターネットバンキング)
年末調整:乙欄対応、給与支払報告書データの作成、磁気媒体での提出→特別徴収税額データの取込。
昇給差額を自動計算し、遡及支給ができます。
社会保険の各種届出データ作成、磁気媒体での提出。
会計仕訳データの出力。
◆検索/分析
さまざまな条件、指定基準日時点での検索・抽出ができます。
(所属、職種、年齢、性別、勤続年数、滞留年数、資格、免許、研修など)
◆データ連携
EXCEL(CSV)形式、TEXT形式でのデータ入出力ができます。
お客さまの他システムとのデータ連携も可能です。(※別途、お打合せ・お見積をさせていただきます。)
>> 処理メニュー(抜粋)
◆人事 ◆給与
人事情報管理 給与計算
採用管理 賞与計算
退職管理 差額遡及
異動管理 社会保険
昇給/昇格 年末調整
研修/教育 勤怠管理
出張管理
委員会管理
永年勤続
雇用契約管理
免許更新
有給休暇管理
健康診断管理
職員照会/検索
>> 導入事例
S病院 (従業員900名 総合病院)

 同総合病院は従業員数が多く勤務形態も職種によって異なるため、人事管理業務に多くの労力が必要となり、事務処理のボトルネックとなっていた。弊社のオーダーメイド人事管理システムの導入により人事管理業務を全てシステム化し、人事データを一元管理することができるようになったため事務処理が大幅に効率化できた。
 また、人事データをそのまま利用できる給与計算システムも導入したことで、さらに効率化が進んだ。現在は、人事制度に基づくシステム運用だけでなく、社会保険などの電子申請にも対応し、人事制度改正など将来のシステム拡張にも対応したシステムとなっている。
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