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>> 特長

人事異動、人事考課、有給/休職情報、昇給/昇格情報、出張や教育・研修履歴、永年勤続情報などを管理することで、採用から退職までの情報をいつでも把握することができます。

また、さまざまな検索機能により、欲しい情報をすばやく検索/帳票印刷することができます。
>> 主な機能
◆昇給/昇格管理
人事考課からの昇給/昇格シミュレーションや、勤続年数や年齢に応じた昇給/昇格シミュレーションも可能です。
◆教育研修管理
教育・研修履歴を入力しておくことで、受講状況を教育・研修単位で検索照会できます。
◆有給管理
有給取得状況を入力し、有給残管理を行います。
時間有給の取得にも対応しています。
また、お客さま独自の付与方法に対応することも可能です。
◆検索機能
年齢や勤務年数での検索、取得資格・免許からの検索、基準日時点での所属や職制など、複雑な条件での検索が可能です。
◆データ連携
Excel(CSV)形式、TEXT形式でのデータ入出力が可能です。
仕様を提示いただければ、カスタマイズすることにより他システムとの連携も可能です。
>> 処理メニュー(抜粋)
◆人事情報管理
職員情報入力、資格・免許入力、氏名変更処理、住所変更処理
職員情報リスト、住所録、職員名簿、職員配置表、就労証明書、他 各種リスト
◆採用管理
採用処理、各種リスト
◆退職管理
退職処理、各種リスト
◆有給/休職管理
有給取得状況入力、有給残日数照会、有給休暇簿、各種リスト
休職情報入力、休職者確認リスト
◆異動管理
異動処理
◆昇給/昇格管理
予定者抽出、予定者データ保守、確定処理
◆出張管理
出張処理、出張一覧表
◆教育研修管理
教育研修入力、参加者名簿、教育研修履歴照会
◆永年勤続管理
候補者抽出、候補者データ保守確定処理、永年勤続者名簿
>> 導入事例
C社 (従業員 1,000名 食品製造業)

3交代24時間稼働3工場の従業員1,000人を管理するため、まず給与計算システムをオーダーメイドで導入しました。
このシステムでは、他社のタイムカードデータを取り込み、給与計算、FB振込データ作成までを行い、給与計算事務が大きく合理化できました。
その後、人事制度が導入されると同時に、人事管理システムをオーダーメイドで構築、導入しました。
この人事管理システムは業績管理、昇給・昇格、資格管理、退職金管理など、人事制度を管理する機能を備えています。
人事管理と給与計算は密接な関係があり、双方の業務をオーダーメイドにしたことで、効率的な運用ができるようになり、将来の拡張にも対応できるシステムとなりました。
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