このような技能承継に関するお悩みはありませんか？

今技能承継に関するお悩みを持つ企業様が増えています！
　背景には・・・
　①生産年齢人口の減少により、人手不足が深刻化している
　②社員の高齢化が進む一方、若い社員の入社が少ない
　③労務環境の変化（有給休暇取得、週休二日制）
　④外国人の社員やパート社員、シニア社員など未経験者が増加

技能承継支援システムを用いて、顧客の技能承継課題を長期伴走して解決支援するコンサルティングサービスです。

技能承継を進める為には、技能承継サイクルを繰り返すことが必要であり、以下の仕組みの構築・運用を支援することで技能承継を進めます。

技能承継を阻む４つの課題（見える化・標準化・育成管理・技能評価）を解決し、自社で技能承継サイクルを運用するためのシステムを提供いたします。システムには以下の機能があります。

【システムの機能説明】

※各アイコンをクリックすると、スクロールしてその機能を表示します

スキルマップ機能
（見える化）

スキルマップを用いて、各従業員の技能レベルを把握
※スキルマップとは、左縦列が「作業名」、上横列が「従業員名」の表であり、各従業員の技能レベルが一覧となったもの

マニュアル機能
（標準化）

動画手順書を作成して、ベテラン従業員の作業を標準化

【動画手順書作成画面】

育成管理機能
（育成管理）

育成タスクを作成して、従業員の育成計画と進捗を管理

評価機能
（技能評価）

技能評価基準に基づいて、各従業員の技能レベルを更新