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従業員の採用から退職までの情報管理、休暇管理、人事考課から昇給/昇格管理まで、多種多様な人事管理業務を、お客様の実務に合わせてシステムを構築します。
さまざまな法令に準拠した給与計算・関連処理、複雑な勤務体系の勤怠管理、複数施設の管理など、市販ソフトでは実現できない案件もご相談を承ります。
何度もデータを入力することなく、人事・給与・勤怠がシームレスに連携し、効率的に業務が行えます。
お客さまの人事制度・給与規定に特化した総合的人事給与システムを構築します。
人事・勤怠管理と給与計算業務をシームレスに処理。
データを一元管理することにより、人事/給与/勤怠で重複する業務を排除することができます。
職員の採用からの異動履歴、給与の支給履歴など、さまざまなデータを履歴管理することにより、給与業務の処理タイミングをみて人事情報の変更を行う必要がなく、常に最新の人事情報を入力しておくことができます。
過去の指定基準日時点でのデータの検索・抽出を行うことができます。
社会保険の資格取得・喪失届、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届を磁気媒体に作成し、提出することができます。